简历。
贺显斌今年41岁,拥有人**学学士,耶鲁大学法学和会计学双硕士学位,曾经在国内做过检察官,并且有在国际知名公司的审查和合规部门的工作经历。
很明显,在发生了之前两件寰宇集团的内部违规事件之后,何洛下了决心要整顿集团内部了。
这种情况其实也不是只在寰宇集团出现,包括互联网巨头在内的许多企业,都发生了各种类似的事情,原因也不复杂。
主要就是因为这些年以来,飞速发展的互联网行业,扩张极快,但组织架构跟不上企业的发展。
在整个行业的急剧膨胀中——从上个世纪末的以pc端为主的互联网,到近年来的移动互联网——互联网企业蒙眼狂奔,业务发展和潜在风险则很难兼顾。
对于包括巨头在内的所有互联网企业来说,正因为行业在急剧膨胀之中,想要快速占领市场,就要缩短决策流程,提高效率,抢占先机,却容易留下不少的隐患。
跑马圈地下,新一代互联网企业各项数据飞速增长,但组织架构仍处于早期阶段,公司稳定后没有完善组织架构,必然会滋生**。
创业者视线更多聚焦融资、战略、产品、技术等大方向,并未重视公司与供应商对接、企业合作等事项,某些掌握实权的员工便在此做出违规举动。
在这种情况下,即便是某些公司有一些内部监督的措施,但因为这些内部监督的部门,依然更多的是权力下放。
“反腐部门”多是公司内部设置,级别方面,并不算高,导致“自己人查自己人”,**难以被挖掘。
到了近期,许多的公司也已经开始重视内部监督的问题了,就比如早在2010年,淘宝网就成立了“廉政部”,专职打击贪腐。
到了今年年初,阿里公司正式设立了“阿里廉正合规部”,其主要职能为**调查、预防及合规管理,该部门独立于各业务线内审及内控部部门,只向集团cpo汇报。
而阿里cpo则一直由阿里十八罗汉担任,并且历任皆是女性,据说,老板在向蒋淓保证“所有阿里人,廉政和规避都可以查,甚至包括我自己”之后,对方才同意接任cpo一职。
百度的职业道德委员会更被公众所熟知,负责内部反腐的是百度职业道德建设部。
这个部门在2011年成立,受百度职业道德委员会领导,是负责规范百度规范员工行为、强化价值观建设的专职机构。
其具有高度独立性,不隶属于任何业务部门,在进行**桉件调查时,拥有独立的调查权,不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查,直接向最高管理层汇报工作。
晶东也拥有类似的部门,大东子直接在讲话的时候说过:
“你如果敢贪公司1万块钱,我宁愿花100
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