万、1000万去调查你,把你送到牢里去,或者开除,你找工作都很困难,对员工贪腐零容忍。”
寰宇集团的内控合规部将在首席合规官贺显斌的领导下组建,下辖**调查组、内控审计组和**预防组三个直属部门。
这些部门的核心成员,将专门招聘从事过企业内审、检察官、警察等的专业人士。
三个部门在职能上各有分工,协同配合,构建起一套调查处理、风险防控和宣传教育三位一体的反**治理体系。
其中,**调查组直接参与寰宇集团内部**事件的调查核实,并对涉事人员和商家依法进行处理。
内控审计组负责内部审计,通过创新审计内容和审计方式以加强企业内部控制,应用审计结果来达到循环监督的目的。
**预防组负责对企业内部**高风险部门、合作公司进行宣传和培训,让员工和合作伙伴了解廉洁政策和文化,让员工和合作伙伴参与诚信经营的监督体系。
在此不久,寰宇集团的内控合规部就向全体员工公布了六条公司“高压线”,从现在开始,每一位员工入职第一天,都会被告知,一旦违反,轻则免职,重则移交司法机关。
这六条“高压线”分别是:故意虚报假账;收受回扣;泄漏公司商业机密;从事与公司有商业竞争的行为;违法乱纪行为;打听或泄漏薪资等保密敏感信息的行为。
而且寰宇集团将专门设立面对集团合作对象的“黑名单”制度,凡是向寰宇集团工作人员行贿的供应商和合作伙伴,都会被列入黑名单,永不合作。
而且在何洛的指示下,内控合规部不但是会对内部员工进行防贪腐渎职的监督,还会对集团旗下的各个部门,特别是具有媒体属性的平台项目,包括今日头条、知乎、b站、小红书以及微博等项目的管理及审核人员,进行价值观审查。
为的就是防止这些面对公众的媒体平台的项目成员或者审核人员,出现像原时空后来的那种在立场上“歪屁股”,纵容传播具有不良价值观的内容这种事情出现。
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