块怎么走我不清楚,因为毕竟之前涨幅过大了(里面的少数可能未来还会涨点吧)。则中芯国际这家我国生产芯片公司的压力就大幅减轻了,它减轻了则我国的科技行业需要芯片的压力就大幅缓解了,压在科技股心里的担忧就基本解除了很多,则科技板块就有了上涨的底气了。上交易日重要媒体的消息,相当于释放了压在科技板块上的重大压力!
消息面上在高层提出“要活跃资本市场,提振投资者信心”的背景下,证\/监\/会果断地向“离婚式减持”开刀了。证\/监\/会有关部门负责人表示,大股东、董监高因离婚、法人(或非法人组织)终止、公司分立等形式分配股份的,各方应当持续共同遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》及交易所相关业务规则中关于股份减持的有关规定。
向“离婚式减持”开刀作为规范股东减持的一部分,对于提振投资者信心确实是有积极作用的。投资者之所以对股市失去信心,虽然有多方面的原因,但股东减持确实是影响投资者信心的重要因素,在股东大规模减持的情况下,股市成了大股东及董监高等重要股东的提款机,股市因此大量失血,投资者的信心也因此发生动摇,这也是导致股市长期低迷的重要原因所在。
所以,“要活跃资本市场,提振投资者信心”确实有必要规范股东减持。而证\/监\/会果断地向“离婚式减持”开刀,可以视为是管理层规范股东减持行为的第一步。从相关内容来看,管理层用“认股不认人”的做法来规范“离婚式减持”,显然是开对了药方。不论董事长与夫人之间是真离婚还是假离婚,但董事长所持股份的受限性质不会因此而发生改变,即便是将股份分割给了董事长夫人,相关股份同样也要遵循大股东及董监高减持股份的有关规定。这一举措直接切断了“离婚式减持”的做法,让“离婚式减持”没有了生存的土壤。因此,这一做法是值得肯定的。
不过,从规范股东减持的角度来看,规范“离婚式减持”只是规范股东减持的一个组成部分,要规范股东减持,仅仅只是规范“离婚式减持”是远远不够的。要规范股东减持,还需要有更多的措施出台。
首先,对于规范“离婚式减持”所采取的“认股不认人”的做法在值得肯定的同时,有必要将这一做法推广到高管的“离职套现”。与董事长的“离婚式减持”相类似,某些高管为了达到提前套现的目的,选择了离职的方式。因此,对于高管的“离职套现”行为,也可以参照规范“离婚式减持”的办法,认股不认人。即高
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